Špatný systém vzdělávání zdravotníků, neúměrná, zatěžující byrokracie, různá výše úhrad za stejnou péči, úhradové vyhlášky, které nepokrývají státem slibované nárůsty mezd, přesčasová práce, to jsou problémy, které vedou k odchodům zdravotníků z nemocnic.

Kraje tak musí hasit požár, který založil někdo jiný. Náš kraj proto letos z vlastních zdrojů sanuje úhradami pojišťoven nepokryté, státem slíbené, 10% navýšení mezd a úspěšně získává lékaře absolventy pomocí stipendijního programu.