Zaměstnavatel by měl zaměstnanci hradit náklady na pracovní komunikaci a nebude moci tyto náklady strhnout zaměstnanci z jeho odměny. Obdobně bude muset postupovat i s vybavením pro práci. Takže třeba počítač bude muset buď poskytnout, nebo kompenzovat zaměstnanci údržbu jeho vlastního vybavení. 

Obavy některých podnikatelů, že by nová pravidla vedla ke znevýhodnění práce z domova, jsou naprosto zbytečné. Novela totiž ve většině případů pouze upřesňuje pravidla, která jsou už delší dobu využívána, jen je zpřesňuje a konkretizuje kvůli větší srozumitelnosti.