Na druhé straně ale tato právní norma, tak jak je navržena, ani zdaleka nezajišťuje odpolitizování státní sféry a nezávislost státních úředníků. Při změně vlády není nic snazšího než odvolat příslušného náměstka na ministerstvu vnitra a zajistit rozsáhlé personální změny na státních úřadech.

Nyní se ukazuje, že má tento návrh i další nedostatky. Například tento nový návrh služebního zákona znovu umožňuje vyvádět miliardy korun, které jdou na vzdělávání úředníků, do soukromých firem. Původní návrh přitom počítal s tím, že si generální ředitelství zajisti úřednické zkoušky samo. Tím, že opozice prosadila zrušení generálního ředitelství, se problém objevil znovu. A je třeba říci, že na vzdělávání úředníků nejdou ročně malé peníze, např. v roce 2012 to bylo 8 miliard korun.