„Hnutí Starostové a nezávislí je připraveno tyto změny jednomyslně podpořit, protože zlepšují postavení skupin ohrožených na trhu práce,“ zdůraznila poslankyně Pavla Pivoňka Vaňková.

Rodiče nebo pečující osoby budou moci snadněji získat flexibilnější pracovní dobu či naopak po návratu do pracovního procesu žádat o návrat k dřívějšímu režimu. Řadu požadavků směrnic, jako je otcovská dovolená nebo nárok na ošetřovné, již česká legislativa splňuje. Lidé pracující na DPP (dohoda o provedení práce) nebo DPČ (dohoda o pracovní činnosti) pak budou nově zákoníkem práce více chráněni. Novela přináší dohodářům lepší předvídatelnost práce a také příplatky za práci v noci nebo ve svátky, na které mají v současné době nárok pouze zaměstnanci s klasickým pracovním poměrem. Dohodáři mají mít nově také nárok alespoň na minimální dovolenou.

„Formy DPP a DPČ byly primárně zamýšleny jako doplňkové, ať už pro studenty nebo pro příležitostné brigády. Lidé s dohodami mají proto nižší ochranu, například v oblasti výpovědní doby, kdy je lze vypovědět bez udání důvodů, a to s výpovědní lhůtou pouhých 2 týdnů. Problém je, že pro některé lidi se stala práce na dohody hlavní formou obživy, zaměstnavatel na nich šetří, tito lidé jsou tak ve srovnání se zaměstnanci výrazně méně chráněni, a to tato novela změní,“ konstatovala Pivoňka Vaňková.