Teambuildingy mají dva psychosociální rozměry. Jeden je založen na tom, že účastníci vypadnou ze svých typických rolí, na které jsou zvyklí v práci a ukážou sobě i ostatním své další tváře. Žena, kterou potkáváte ve výtahu a na poradách v upjatém kalhotovém kostýmku s drdolem a pak ji vidíte ve volných šatech, jak organizuje facepainting vás asi překvapí. Navíc můžete o svém příšerném šéfovi zjistit, že je mimo práci docela vtipný a o té "slepici sekretářce" nepříjemné na kolegy, že se jedná o milou ženu, která se ale před půl rokem rozvedla, protože ji manžel pravidelně mlátil a znásilňoval. Celý článek si můžete přečíst ZDE.