Je třeba určitě předeslat, že z pohledu hnutí SPD je institut minimální mzdy důležitou a naprosto nezbytnou součástí našeho sociálního a ekonomického systému.

Proti levné práci!

Jsme totiž jednoznačnými odpůrci finančně podhodnocené práce a tzv. mzdového dumpingu (což je jev spojený především s tzv. agenturami práce a zaměstnáváním zahraničních pracovníků).

Podstatou minimální mzdy je zejména zaručení zákonné a faktické ochrany zaměstnancům před poskytováním nepřiměřeně nízkých mezd. Ale také ochrana poctivých a slušných zaměstnavatelů před nekalou konkurencí, která by byla založena na vyplácení hluboce podprůměrných mezd, díky kterým by snižovala své (personální i celkové) náklady a získávala by tak na trhu neoprávněnou výhodu.

Co se týče výše české minimální mzdy, ta je v současné době čistě v rukou exekutivy. Nachází se totiž výhradně v kompetenci vlády, jelikož je určována pouze prostřednictvím vládních nařízení, bez účasti a zapojení parlamentu.

Je tedy zcela na libovůli aktuální vlády, na jaké úrovni minimální mzdu pro daný kalendářní rok stanoví, zda ji zvýší, anebo ne. Například mezi lety 2007 až 2013, kdy byly u moci vlády pod vedením ODS, nebyla minimální mzda zvýšena vůbec, ani o jedinou korunu. Byla tehdy na dlouhé roky zmrazena na úrovni 8 000 korun měsíčně. Se všemi negativními důsledky.