Jak dosáhnout razantního zvýšení mezd a platů v Česku tak, aby se z nich dalo konečně žít? Recept je celkem jednoduchý a je jím razantní zvýšení minimální mzdy. Pokud v Polsku, kde je daleko levněji, činí minimální mzda 27 000 korun, pak by u nás měla být minimálně 31 000 korun. To znamená její zvýšení o 10 000 korun.

Samozřejmostí by pak mělo být, že by všechny mzdové a platové tarify, které tato vláda v pohodě nechává pod minimální mzdou, měly začínat minimálně na této částce. Tímto zvýšením pak vznikne tlak i na soukromý sektor a veškeré mzdy v Česku tak vzrostou právě minimálně o částku 10 000 korun.