„Při výběru operátorů nechceme nic podcenit, proto s nimi začínáme spolupracovat ještě mnohem dříve, než k nám nastoupí. A to je dobré pro obě strany, protože máme čas na to, abychom se vzájemně poznali. Celkově je systém jejich náboru a přípravy léty prověřený, prošly jím stovky lidí a my víme, že výsledkem je kvalitní provozní personál, na který se můžeme spolehnout,“ říká Jan Kruml, ředitel Jaderné elektrárny Temelín.

Elektrárna přitom přijímá každý rok desítky nových techniků, z nich operátoři tvoří pouze zlomek. Jejich výběr ale patří k nejnáročnějším. Uchazeči musí mít technické vysokoškolské vzdělání, projít psychotesty a několika koly pohovorů. Ti nejvhodnější pak mají šanci řídit unikátní technologii, která navíc v současné době nabývá na významu. „Energetika se mění, roste význam jádra, do hry navíc vstupují modulární reaktory. To jsou na jednu stranu závazky, na druhou stranu obrovské příležitosti pro technicky vzdělané šikovné lidi. A jsem rád, že takové se nám daří každý rok pro obě jaderné elektrárny nacházet,“ uvedl Bohdan Zronek, člen představenstva ČEZ a ředitel divize jaderná energetika.