Ke stanovenému cíli členským zemím EU chybí v průměru pouhých 3,9 procentních bodů. Na druhé straně i nezaměstnanost v EU dosáhla od roku 2009 svého minima. V České republice míra nezaměstnanosti ve 2. čtvrtletí roku 2016 překonala úroveň nízké nezaměstnanosti roku 2008.

Míra zaměstnanosti ve věku 20-64 let je v České republice stále sedmá nejvyšší v EU

Podle strategie Evropa 2020 je cílem dosáhnout míry zaměstnanosti 20-64letých v zemích EU28 v průměru 75 %. Ve 2. čtvrtletí 2016 tato míra v zemích EU28 výrazně vzrostla, dosahovala v průměru 71,1 procent. Míra zaměstnanosti mužů (76,9 %) převyšuje míru zaměstnanosti žen o 11,6 procentních bodů.

Tabulka seřazená od nejvyšších hodnot k nejnižším ukazuje, že si stále vysokou míru zaměstnanosti udržují severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a naše republika. Nejvyšší míry zaměstnanosti již dlouhodobě dosahuje Švédsko (81,5). Naopak nejnižší míra zaměstnanosti je v Řecku (56,6 %), kde je zaměstnaná méně než polovina žen. Téměř ve všech zemích EU se zaměstnanost meziročně zvýšila. V Maďarsku se podařilo zvýšit celkovou míru zaměstnanosti o 2,7 procentního bodu.

Téměř ve všech státech EU se úroveň zaměstnanosti v 2. čtvrtletí 2016 zvedla a cílovou hranici 75 % překročilo celkem osm států včetně České republiky a nově i Litvy (Švédsko, Německo, Estonsko, Dánsko, Spojené království, Nizozemsko, Česká republika a Litva). Na druhé straně je míra zaměstnanosti stále velmi nízká v jižních státech unie. Kromě Řecka se to týká hlavně Chorvatska, Itálie, a Španělska, kde nepracuje více než třetina populace v tomto produktivním věku.

Ve všech členských zemích je míra zaměstnanosti mužů více či méně vyšší než míra zaměstnanosti žen. Míra zaměstnanosti mužů významně vzrostla téměř ve všech zemích EU28. Nejvyšší míra zaměstnanosti mužů byla ve 2. čtvrtletí roku 2016 opět v České republice (84,4 %), poté ve Švédsku (83,3 %). Míru zaměstnanosti žen suverénně vede Švédsko s 79,7%. V ČR zaměstnanost žen dosáhla 68,4%.