Výsledky podnikových statistik ČSÚ ukázaly v 1. čtvrtletí 2017 také významný nárůst evidenčního počtu zaměstnanců o 1,7 %. Připomeňme, že míra zaměstnanosti 15–64letých vzrostla meziročně o 1,8 procentního bodu na 72,8 %; míra nezaměstnanosti klesla na 3,5 % a byla nejnižší ze států EU.

Český trh práce je v dobré kondici. Výsledky výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) ukazují setrvalý růst celkové zaměstnanosti, a to již od roku 2012. Samotné 1. čtvrtletí 2017 přineslo další rekordní míru zaměstnanosti 72,8 % ve věkové skupině 15–64 let. Nárůst poptávky podniků po pracovní síle je silný – počet volných pracovních míst hlášených na úřady práce dosáhl na konci dubna 2017 hodnoty 159 tisíc, což je více než dosavadní maximum v roce 2008, tedy nejvíce za celou dobu evidence.

Celkový počet nezaměstnaných se v 1. čtvrtletí 2017 snížil na 184,6 tis. osob, rychle klesá též počet dlouhodobě nezaměstnaných. Vysoká míra nezaměstnanosti přetrvává již jen u osob se základním vzděláním (16,2 %), výrazně se snížila u vyučených (meziroční pokles o 0,8 p.b. na 4,1 %). Středoškoláci s maturitou mají míru nezaměstnanosti jen 2,5 % a vysokoškolsky vzdělané osoby pouze 1,5 %.

V České republice je přitom značný počet osob, které nepracují, aktivně si práci nehledají, ale ve VŠPS uvádějí, že by pracovat chtěly. Tato pracovní rezerva v počtu 133,5 tisíce osob se zřejmě podílí na diskrepanci mezi počtem nezaměstnaných z VŠPS a počtem registrovaných uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce ČR.

Předběžné údaje podnikové statistiky ČSÚ potvrzují popsaný trend v růstu počtu zaměstnanců. V 1. čtvrtletí 2017 ve srovnání se stejným obdobím minulého roku přibylo 67,7 tis. zaměstnanců přepočtených na plně zaměstnané, což je relativní nárůst o 1,7 %. Připomeňme, že k poklesu průměrného evidenčního počtu zaměstnanců (o 1,0 %) došlo naposledy v roce 2013 a od roku 2014 počty rostou.