Se zaměstnancem, který pracoval v DPMČB na pozici řidiče MHD, byl dne 20. 2. 2015 ukončen pracovní poměr z důvodu porušení pracovně-právních předpisů. To spočívalo v hrubých a vulgárních verbálních útocích na zaměstnavatele a zaměstnance DPMČB, a to v přítomnosti nezávislých svědků při zasedání zastupitelstva města a při oficiálním jednání u primátora města. V žádném případě nebyl důvodem rozvázání pracovního poměru incident u čerpací stanice, který zmíněný řidič popisoval v médiích a ke kterému došlo již v září 2014.

Dále bylo v médiích odkazováno na údajnou “petici” zaměstnanců DPMČB. Primátorovi města byl předán dokument podepsaný některými zaměstnanci DPMČB, který však nemá potřebné náležitosti petice. Je v něm obsažen požadavek na odvolání místopředsedy představenstva DPMČB a také požadavek na navýšení mezd, které je ovšem řešeno v rámci kolektivního vyjednávání. Navýšení mezd bylo nabídnuto již v prosinci 2014, tato nabídka však nebyla ze strany odborů přijata.

Vedení DPMČB se důvodně domnívá, že se jedná o osobní spor několika jednotlivců s managementem. Nutno uvést, že jednou z reakcí bylo prohlášení téměř 200 zaměstnanců, kteří nesouhlasí s postupem jedné z odborových organizací při kolektivním vyjednávání ani s mediálními výstupy některých jejích zástupců.

Výše popsaná situace nemá žádný dopad na zajištění provozu MHD ve městě ani dalších služeb, které DPMČB zajišťuje.

Dopravní podnik města České Budějovice, a.s.