Vyjednaný a podepsaný dodatek ke kolektivní smlouvě je účinný od 1. ledna do 31. prosince 2025. Stávající kolektivní smlouva platí od 1. ledna 2022 do 31. prosince 2026. Na základě  podepsaného dodatku ke kolektivní smlouvě dochází od 1. ledna 2025 také k navýšení příspěvku zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření, penzijní připojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt na 1700 korun měsíčně. Ostatní benefity, jako jsou stravenky, volnočasové poukázky, dovolená nebo tzv. sick days, zůstávají bez zásadních změn.