Hospodářská komora: Minimální mzda se stala plně podřízenou administrativnímu rozhodování

28.11.2019 17:11 | Zprávy

Pokud vláda skutečně zvýší minimální mzdu, tedy odměnu za nekvalifikovanou práci o dalších 1.250 korun měsíčně z dnešních 13.350 Kč na 14.600 Kč, reálně zaměstnavatelům nezbude nic jiného, než další, tentokrát 9,4% zvýšení mezd vstřebat prostřednictvím zvýšení cen pro zákazníky a omezení investic do efektivnější výroby.

Hospodářská komora: Minimální mzda se stala plně podřízenou administrativnímu rozhodování
Foto: HK ČR
Popisek: Hospodářská komora České republiky

Když ale rostou ceny, inflace ukrajuje z mezd všem zaměstnancům. A když firmy omezují kvůli mzdám investice, což dokládají všechna data Hospodářské komory i ČSÚ, nemůže růst produktivita (připomínáme, že ačkoliv mzdy rostly v poslední době tempem kolem 7 %, produktivita práce přepočtená na hlavu vzrostla v loňském roce jen o 1,6 %). Když neroste produktivita práce, nemohou firmy úspěšně soutěžit se zahraniční konkurencí – zaostávají s tím, že v konečném důsledku bude řada z nich nucena propouštět.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Mgr. Renáta Zajíčková byl položen dotaz

Školné

Jestli vás chápu dobře, navrhujete něco jako odložené školné. Co ale když absolvent vysoké školy nezíská dobře placenou práci nebo co bude, když se odstěhuje do zahraničí? A to by povinnost školu splácet měl až do smrti nebo do doby než ji nesplatí? Myslím to tak, že by třeba dobrou práci našel až n...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

MZV: Národní prohlášení po přijetí závěrů Rady EU o energetické a klimatické diplomacii

22:03 MZV: Národní prohlášení po přijetí závěrů Rady EU o energetické a klimatické diplomacii

Česká republika v návaznosti na schválení závěrů Rady EU zdůraznila nutnost přizpůsobit evropskou en…