Hospodářská komora zároveň připomíná, že zaměstnavatelé potřebují obsadit 140 tisíc volných pracovních míst a že pracovní síly z Ukrajiny mohou přispět k řešení akutního nedostatku středně a nízkokvalifikovaných zaměstnanců ve firmách, ale rozhodně nejde o dlouhodobé a systémové řešení.
Zároveň upozorňujeme na nepravdy, které v souvislosti se zaměstnáváním pracovních sil z Ukrajiny, šíří odboráři:
- Není pravdivý argument odborářských bossů, že zaměstnavatelé chtějí přijímat pracovní síly z Ukrajiny za nižší mzdy. České podniky se snaží jen vyřešit zoufalou situaci, kdy nemají dostatek svých pracovníků, zaměstnance z Ukrajiny platí stejně jako své zaměstnance. Viz pokyn MPSV Postup zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí:
„V případě zaměstnání cizince je zaměstnavatel povinen nabídnout tomuto cizinci pracovní a mzdové podmínky obvyklé u občana ČR ve stejném pracovním zařazení podle platných právních předpisů, případně v souladu s kolektivními smlouvami nebo pracovními smlouvami.“
Navíc mnohdy firmy nabízejí i další benefity – stravování, doprava, ubytování, vyřízení papírů na úřadech, překlady, jazykové výuky.
- Stejně tak není pravda, co tvrdí odboráři, že zaměstnavatelé mají zájem jen o nekvalifikovanou pracovní sílu, právě naopak potřebují do výroby nízko a středněkvalifikované zaměstnance, tedy zaměstnance, kteří mají alespoň výuční list, jedná se třeba o švadleny nebo nástrojáře.
- A rovněž není pravdivé prohlášení odborářů, že zaměstnanci z Ukrajiny berou práci Čechům, protože zaměstnavatelé musí nejprve neobsazené pracovní místo nabídnout prostřednictvím Úřadu práce občanům ČR. Až tehdy, jakmile není volné pracovní místo ani po 30 dnech obsazené, je pozice zařazena do centrální evidence volných míst pro zaměstnaneckou kartu, a tudíž je možné ji nabídnout i uchazečům z Ukrajiny.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Ukrajina (válka na Ukrajině)
Zprávy z bojiště jsou v reálném čase těžko ověřitelné, ať již pocházejí z jakékoliv strany konfliktu. Obě válčící strany z pochopitelných důvodů mohou vypouštět zcela, nebo částečně nepravdivé (zavádějící) informace.
Redakční obsah PL pojednávající o tomto konfliktu naleznete na této stránce.
autor: Tisková zpráva
