Pozvání členky rady Ivany Hujerové přijaly více než 4 desítky osobností z oblasti veřejně prospěných aktivit. „Jsem přesvědčená, že musíme všech vašich i našich zkušeností, znalostí, schopností a dovedností využít systematičtěji a to v co nejkratší době. Proto jsme se rozhodli pro strukturovanou řízenou diskusi v pěti pracovních jednotkách, kdy každá bude mít k řešení jednu konkrétní oblast,“ vysvětlila přítomným smysl setkání členka rady Ivana Hujerová. Záměrem podle ní bylo, aby zástupci neziskového sektoru sami vlastními silami popsali současný stav neziskového sektoru, rovněž také jeho žádoucí stav a žádoucí způsob fungování NNO v Libereckém kraji. 

„A to se myslím skutečně podařilo. Neziskovky mezi sebou diskutovaly o tématech, která se jeví jako klíčová. Nejpočetnější a velmi rušnou skupinou byla ta, která se věnovala financím, což je pro většinu neziskových organizací stěžejní záležitost. Dále se otevřela témata, jako je prestiž a postavení neziskovek ve společnosti, vzájemná spolupráce a komunikace či principy dobrovolnické práce,“ uvedla radní, která má s touto metodou své osobní zkušenosti z obce Smržovka, kde žije.

Setkání se zúčastnili také ředitel Agentury regionálního rozvoje Liberec Martin Dušek a bývalá náměstkyně hejtmana Libereckého kraje Lidie Vajnerová, kteří se neziskovému sektoru dlouhodobě věnují. „Neziskový sektor je velmi rozmanitý, ujasnit si potřeby, které sdílí většina organizací, není jednoduché. Dnešní setkání mne potěšilo svou atmosférou a otevřeností obou stran k hledání a nastavení vzájemné spolupráce a komunikace. Těším se na závěrečné výstupy,“ komentovala setkání další z účastnic Lenka Ackermannová, koordinátorka Sítě mateřských center pro Liberecký kraj.

V Libereckém kraji totiž začíná fungovat pracovní skupina pro neziskový sektor (veřejně prospěšné aktivity), ve které je asi 25 lidí. Cílem seskupení je stát se diskusní platformou a napomáhat komunikaci a smysluplné spolupráci mezi Libereckým krajem a neziskovým sektorem. Právě výstupy z tvorby vize komunity měly pomoci nasměřovat pracovní skupinu potřebným směrem.