• Počet divizí se snižuje z devíti na sedm
• Zaměstnanci oddělení, jichž se změna týká, se včlení do jiných týmů
• Z oddělení IT se stává samostatná divize přímo podřízená generálnímu řediteli

Vedení O2 rozhodlo o výrazném zjednodušení struktury firmy. Cílem tohoto opatření je zeštíhlení organizační struktury a s tím spojené zrychlení rozhodovacích procesů. Díky novému uspořádání bude největší český telekomunikační operátor schopen rychleji reagovat na měnící se tržní podmínky a i nadále přinášet změny, které budou měnit celé odvětví.

Nově se mění počet divizí společnosti z devíti na sedm, přičemž zaměstnanci organizačních jednotek, jichž se změna týká, se včlení do jiných týmů.