Personální změny ve vedení VZP

03.05.2013 12:05 | Zprávy
autor: VZP

Ředitel VZP Zdeněk Kabátek realizoval změny na klíčových manažerských postech pojišťovny. Nové obsazení pozic tří náměstků má za cíl v maximální možné míře zvýšit obchodní potenciál firmy, zlepšit péči o klienty a pomoci zajistit VZP co nejlepší hospodářský výsledek.

Personální změny ve vedení VZP
Foto: Hans Štembera
Popisek: Všeobecná zdravotní pojišťovna

„Ke změnám jsem se rozhodl po zralé několikaměsíční úvaze. Všichni noví náměstci jsou kvalitní manažeři, schopní vnímat a naplňovat moji strategii,“ uvedl ředitel VZP Zdeněk Kabátek. Dva ze tří nových náměstků přitom přicházejí zevnitř VZP – jde tedy o přirozený kariérní postup ve firmě.

Dosavadní náměstkyně pro zdravotní péči Miloslava Šlajsová dne 30. 4. 2013 končí ve své funkci a následně převezme vedení Odboru interního auditu a kontroly. Na její místo nastoupí od 1. 5. 2013 nynější ředitel Odboru léčiv a zdravotnických prostředků Petr Honěk. Petr Honěk má dlouholetou praxi v oboru léčiv, ve VZP odvádí dlouhodobě špičkovou práci a má i neocenitelné zkušenosti z privátního sektoru.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Ing. Vojtěch Munzar byl položen dotaz

Šedá ekonomika

Jak jste s šedou ekonomikou bojovali vy nebo to nepovažujete za něco, co je třeba řešit? A k tomu komplikování života podnikatelů, nemyslíte, že hlavně pro ty menší podnikatele byla dost rána pod pás, když jste jim zrovna Vy zvýšili odvody, a to dost drasticky? Podpoříte teď ANO, které je chce sníži...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

DPP a odborové organizace se dohodly na dodatku ke kolektivní smlouvě

11:27 DPP a odborové organizace se dohodly na dodatku ke kolektivní smlouvě

Vedení DPP a všechny odborové organizace, působící v DPP, podepsaly dodatek ke stávající kolektivní …