1 102 zaměstnanců ČSÚ bylo na konci roku 2016 v režimu služebního zákona, zbývající část pod zákoníkem práce. 76,5 % zaměstnanců tvořily ženy. Vloni nastoupilo do ČSÚ celkem 72 nových zaměstnanců. Ke skončení pracovního nebo služebního poměru došlo u 87 osob. Míra fluktuace byla na úrovni 6,6 %.

Pokles počtu zaměstnanců v posledních letech je zapříčiněn zejména podmínkami výběrových řízení a přijetí nových státních zaměstnanců podle zákona o státní službě, vysvětluje předsedkyně ČSÚ Iva Ritschelová: „Služební zákon nám v oblasti personalistiky velmi zkomplikoval práci a hodně kvůli němu narostla administrativa. Složitější je například přijímání nových zaměstnanců. Pokud chceme přijmout uchazeče, který nemá složenou úřednickou zkoušku, můžeme ho zařadit jen do prvního stupně dané platové třídy. I odborníci s praxí tak začínají na velmi nízkých platech, což je odrazuje od toho, aby k nám přicházeli. Toto ustanovení se naštěstí podařilo zrušit v novele služebního zákona, která nabude účinnosti v nejbližších dnech.“