Míra zaměstnanosti ve věku 20-64 let je v České republice stále sedmá nejvyšší v EU

Podle strategie Evropa 2020 je cílem dosáhnout míry zaměstnanosti 20-64letých v zemích EU28 v průměru 75 %. Ve 3. čtvrtletí 2016 tato míra v zemích EU28 vzrostla a dosahovala v průměru 71,5 procent. Více vzrostla míra zaměstnanosti mužů (77,4 %), která se blíží hodnotě udávanou na konci roku 2008. Zaměstnanost u mužů nyní převyšuje průměrnou míru zaměstnanosti žen o 11,9 procentních bodů.

Tabulka seřazená od nejvyšších hodnot k nejnižším ukazuje, že si stále vysokou míru zaměstnanosti udržují severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a naše republika. Nejvyšší míry zaměstnanosti již dlouhodobě dosahuje Švédsko (82,1). Naopak nejnižší míra zaměstnanosti je v Řecku (57,2 %), kde je zaměstnaná méně než polovina žen. Téměř ve všech zemích EU se zaměstnanost meziročně zvýšila. V Maďarsku a na Slovensku se podařilo v porovnání se 3. čtvrtletím roku 2015 zvýšit celkovou míru zaměstnanosti o více než 2 procentní body.

Převážně ve všech státech Evropské unie se úroveň zaměstnanosti ve 3. čtvrtletí 2016 zvedla a cílovou hranici 75 % překročilo již celkem devět států EU28 včetně České republiky a nově i Rakouska (Švédsko, Německo, Spojené království, Dánsko, Nizozemsko, Estonsko, Česká republika, Litva a Rakousko). Na druhé straně je míra zaměstnanosti stále velmi nízká v jižních státech unie. Kromě Řecka se to týká hlavně Itálie, Chorvatka a Španělska, kde nepracuje více než třetina populace v tomto produktivním věku.

Ve všech členských zemích je míra zaměstnanosti mužů více či méně vyšší než míra zaměstnanosti žen. Nejvyšší míra zaměstnanosti mužů byla ve 3. čtvrtletí roku 2016 opět v České republice (85,0 %), poté ve Švédsku (84,1 %). Míru zaměstnanosti žen suverénně vede Švédsko s 80,0%. V ČR zaměstnanost žen dosáhla 68,7%.