S účinností od 1. dubna 2013 dochází ke zvýšení současných mzdových tarifů o 3 procenta. Každému tarifnímu zaměstnanci zároveň náleží podíl na pozitivních hospodářských výsledcích společnosti v roce 2012 v podobě variabilní části bonusu v celkové výši 20 000 Kč. Bonus bude vyplacen v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za duben.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
Článek obsahuje štítky
autor: Tisková zpráva
MUDr. Zdeněk Hřib byl položen dotaz
Veřejná doprava
Dobrý den, když tak myslíte na ekologii, proč v Praze není hromadná doprava pro všechny zdarma?
Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:
Jinde na netu:
reklama
style="min-height:300px;">
reklama
Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.
Další články z rubriky
20:16 FNUSA: Šetrnější přístup k léčbě parodontitidy přináší méně komplikací
Záněty dásní se vyskytují často a většinou probíhají bezproblémově. Jakmile ovšem zánět přejde na ji…
