„Na začátku roku jsme zvýšili mzdy veškerému zdravotnickému personálu v našich nemocnicích v průměru o 10 %, v některých zařízeních jsme přistupovali k navýšení platu i následně v průběhu roku,“ uvedl Branislav Šteffek, CFO skupiny VAMED. Od 1. 7. 2017, kdy vešla v platnost novelizace nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, došlo také k nárůstu mezd o příplatky ve výši 2 000 Kč za směnnost pro sestry u lůžek, pracující v třísměnném nebo nepřetržitém provozu bez odborného dohledu. Ty by měly být financovány z rezerv Ministerstva zdravotnictví ČR na základě dotací. „Tyto příplatky jsou nyní hrazeny z vlastních zdrojů společnosti, jejichž hodnota do konce roku přesáhne 7 500 000 Kč, avšak například zastupitelé Středočeského kraje již na mimořádném jednání schválili poskytnutí finanční dotace pro naše zdravotnická zařízení spadající do této oblasti. Velmi si vážíme práce našich zaměstnanců, proto jsme v letošním roce již několikrát zvyšovali mzdy, a kontinuálně se snažíme vytvářet co nejlepší pracovní podmínky i nad rámec dotací a tabulkových platů,“ uzavírá Branislav Šteffek.