ÚP ČR proškolil firmy na Novojičínsku

25.01.2015 18:40 | Zprávy

Co může zaměstnavatelům přinést účast v projektu POVEZ, jaké existují nástroje v rámci aktivní politiky zaměstnanosti nebo například jaká je aktuální situace na regionálním trhu práce.

ÚP ČR proškolil firmy na Novojičínsku
Foto: Hans Štembera
Popisek: Generální ředitelství Úřadu práce ČR

To vše a řadu dalších praktických informací se dozvěděli účastníci v pořadí už druhého Informačního semináře, který dne 22. 1. 2015 pořádalo od 10.00 hodin Kontaktní pracoviště ÚP ČR v Novém Jičíně (Msgr. Šrámka 1099). Pozvánku na akci dostala stovka tamních firem. Seminář byl určen jak malým zaměstnavatelům, tak i velkým společnostem.

Národní individuální projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ)“ poběží do 31. 8. 2015. Program je určen firmám s prorůstovým potenciálem, které chtějí zvýšit kompetence, odborné znalosti a dovednosti svých stávajících i nově přijatých zaměstnanců. Zaměstnavatelé mohou v rámci tohoto projektu získat až 25 500 Kč měsíčně na úhradu mzdových nákladů zaměstnanců za dobu jejich účasti na vzdělávání a také příspěvek na úhradu tohoto vzdělávání. Do programu se mohou zapojit i osoby samostatně výdělečně činné, a to jak se zaměstnanci, tak bez.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Migrační pakt

Dá se ještě zrušit? Myslíte, že je to reálné? A co když se to nepovede. Když se jím nebudeme řídit, jaké to pro nás může mít důsledky? Mluví se o výpalném, odpůrci tvrdí, nebudeme ho platit. Co když nezaplatíme? A ještě by mě zajímalo, jak je to s tím samotným rozhodováním? Kdo přesně rozhoduje, kdo...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Správa železnic: Počet nehod na železnici klesá

13:28 Správa železnic: Počet nehod na železnici klesá

Bezpečnost na železnici se zlepšuje, nehod na přejezdech bylo loni nejméně za pět let. Pokračování p…