Signály od zaměstnavatelů v Ústeckém kraji jsou dlouhodobě neměnné. Převládá názor, že dochází k pozvolnému nárůstu produkce, na který je vázán i nábor nových pracovníků. Pozitivní vývoj a výhledové přijímání pracovníků hlásí drobní i větší zaměstnavatelé ve většině okresů Ústeckého kraje, a to napříč různými profesemi. Naopak hromadné propouštění nebo organizační změny, které by se negativně projevily na přílivu uchazečů do evidence úřadu práce, nenahlásil v průběhu února 2016 žádný zaměstnavatel.
Při monitorovacích návštěvách a v rámci vyplňování monitorovacích dotazníků však nahlásilo očekávané propouštění zaměstnanců 9 zaměstnavatelů, které by se mělo dotknout až 151 osob.
Tabulka - Přehled realizovaných monitorovacích návštěv
|
Okres |
Realizované monitorovací návštěvy |
||
|
prosinec |
leden |
únor |
|
|
Děčín |
2 |
4 |
9 |
|
Chomutov |
5 |
10 |
23 |
|
Litoměřice |
3 |
1 |
6 |
|
Louny |
14 |
10 |
16 |
|
Most |
6 |
8 |
4 |
|
Teplice |
9 |
15 |
12 |
|
Ústí n. L. |
3 |
0 |
2 |
|
Ústecký kraj |
42 |
48 |
72 |
V průběhu měsíce února 2016 bylo uskutečněno 72 monitorovacích návštěv u zaměstnavatelů, přičemž nejvíce proběhlo v okresech Chomutov (23) a Louny (16). Z názorů většiny navštívených zaměstnavatelů v rámci kraje vyplývá očekávaný pozvolný nárůst počtu zakázek i objemu výroby, v horším případě stagnace. Pozitivně se doposud zaměstnavatelé stavěli k nástrojům APZ či nabízeným RIP, které napomáhaly ke zlepšení personální situace ve společnostech. V roce 2016 lze vzhledem k příznivé hospodářské situaci očekávat snížení výše poskytovaných příspěvků i počtu podpořených zaměstnavatelů v rámci vybraných nástrojů APZ. Od března 2016 se začnou realizovat 2 RIP financované z prostředků ESF na podporu snižování nezaměstnanosti v regionu. Začátek realizace dalšího z RIP lze reálně očekávat v polovině roku 2016.
Mezi nejžádanější profese v rámci Ústeckého kraje patří řidiči nákladních automobilů (hlavně MKD), obsluha strojů a operátoři výroby, výrobní, pomocní a manipulační dělníci, prodavači, obchodní zástupci, kuchaři, číšníci a servírky, zedníci, stavební dělníci, kovodělníci (svářeči, potrubáři, zámečníci, provozní zámečníci, údržbáři), elektrikáři a elektromechanici, lékaři, zdravotní sestry, operátoři call center, obsluha objektů a strážní apod. S příchodem jarních měsíců lze reálně předpokládat navýšení počtu nabízených volných pracovních míst.
V dlouhodobém horizontu 1 roku lze nadále očekávat pokračující mírné zlepšování situace v nezaměstnanosti v důsledku celorepublikového ekonomického oživení, ačkoliv rok 2015 se nejspíš opakovat nebude. Signály od zaměstnavatelů i současný vývoj jsou poměrně pozitivní a aktuálně není žádný důvod se domnívat, že by tomu v nejbližším období mělo být jinak. Z regionálního hlediska je nezbytná podpora přílivu nových investorů do kraje, ale také podpora stávajících zaměstnavatelů.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
