Úřad práce: Signály od zaměstnavatelů v Ústeckém kraji jsou dlouhodobě neměnné

Signály od zaměstnavatelů v Ústeckém kraji jsou dlouhodobě neměnné. Převládá názor, že dochází k pozvolnému nárůstu produkce, na který je vázán i nábor nových pracovníků. Pozitivní vývoj a výhledové přijímání pracovníků hlásí drobní i větší zaměstnavatelé ve většině okresů Ústeckého kraje, a to napříč různými profesemi. Naopak hromadné propouštění nebo organizační změny, které by se negativně projevily na přílivu uchazečů do evidence úřadu práce, nenahlásil v průběhu února 2016 žádný zaměstnavatel.

Při monitorovacích návštěvách a v rámci vyplňování monitorovacích dotazníků však nahlásilo očekávané propouštění zaměstnanců 9 zaměstnavatelů, které by se mělo dotknout až 151 osob.

Tabulka - Přehled realizovaných monitorovacích návštěv

Okres

Realizované monitorovací návštěvy

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.

Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.

Článek obsahuje štítky

kraj Ústecký , práce , ÚP , TZ

Mgr. Adriana Chochelová byl položen dotaz

Důvod k hrdosti?

Paní Nerudová se chlubí, jak doběhla Okamuru, tím že jste vycestovala proti jeho vůli za státní peníze! Nepřipadá vám spíš, že jste doběhly českého občana a daňového poplatnika, který vás platí a kterým vy máte sloužit? Připadá vám to jako dostatečný důvod k hrdosti? Michal Prášek

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: