Ústecký kraj: Zapojení do projektu Seniorská obálka

14.03.2019 18:23 | Zprávy

Ústecký kraj zacˇal pilotní fázi projektu testovat na Litomeˇrˇicku. O projekt byl velký zájem ze strany samospráv právě už během této pilotní části. Z tohoto du°vodu nebylo nutné cˇekat na vyhodnocení a bylo prˇistoupeno k zapojení se do projektu na celém území kraje.

Ústecký kraj: Zapojení do projektu Seniorská obálka
Foto: Ústecký kraj
Popisek: Ústecký kraj, logo.

Oznámení o zapojení do projektu, které bude obsahovat znak Ústeckého kraje, bude umístěno na webových stránkách kraje. Následně budou k projektu moci přistupovat i samosprávy a využít I.C.E. karty pro své seniory. K této prezentaci obce či jiné organizace slouží třetí volná strana I.C.E. karty. Obce budou dále ze strany Ústeckého kraje vyzvány k zapojení se do projektu.

Seniorská obálka – tedy formulář, do kterého senioři (i za pomoci příbuzných nebo svého praktického lékaře) vyplní základní údaje o svém zdravotním stavu, užívaných lécích, kontakty na své blízké osoby a praktického lékaře. Obálku pak umístí na předem určené místo – např. na vstupní dveře nebo lednici. Tyto důležité údaje poslouží v případě zásahu záchranářů v domácnosti.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Ivan Bednárik, MBA byl položen dotaz

Taxi služby

Dobrý den, desetiletí a denně se setkáváme s problémy provozovaní taxi služeb. Předražování, nespolehlivost, špatná kvalita atd. Byla by možnost sjednotit provoz pod jeden úřad, centrální evidenci provozovatelů, zaměstnanců, jednotné zkoušky platné v ČR, jednotný design aut jako jsou např. známá žlu...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

19:15 Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7?%) benefity za přínosný nástroj.