Nouzový stav vyhlášený vládou kvůli nepříznivé epidemické situaci v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 trvá v české republice od 5. října 2020. Důvodem pro žádost o jeho další prodloužení jsou přetrvávající problémy, které vysoký počet pacientů s nemocí covid-19 způsobuje především českému zdravotnictví. Za současného stavu není podle vlády možné rozvolnit přijatá krizová a mimořádná opatření na úroveň, která by už nouzový stav nevyžadovala.

Vláda současně projednala dílčí úpravu v krizovém opatření omezujícím činnost maloobchodu a služeb. Od úterý 9. února umožní činnost provozoven, v nichž jsou realizována psychodiagnostická vyšetření, jež jsou nedílnou součástí výběrových řízení a následně nezbytnou podmínkou stanovenou právními předpisy pro výkon určité činnosti. Rozšíří se i povolené vzdělávací akce a zkoušky, a to o praktickou přípravu na výkon regulovaného povolání sociální pracovník, o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti podle zákona o dráhách a o rekvalifikační kurzy zabezpečované Úřadem práce České republiky nebo Ministerstvem práce a sociálních věcí.

Kabinet se vrátil i k diskusi, jakou formou nejlépe motivovat veřejnost, aby pomohla v boji s epidemií tím, že bude v případě odhalení nákazy koronavirem důsledně nahlašovat rizikové kontakty, případně odcházet do karantény a dodržovat ji. Výsledkem debat i v rámci tripartity je návrh zákona o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě a o změně občanského soudního řádu, který zavádí mimořádný příspěvek při karanténě ve výši 370 korun za každý kalendářní den po dobu nanejvýš deseti dnů trvání karantény.

Tento příspěvek by zaměstnanec dostal současně s vyplacenou nemocenskou, hradil by ho zaměstnavatel, který by si tento výdaj následně odečetl z pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Výše příspěvku bude limitována tak, aby součet náhrady mzdy a příspěvku nepřevýšil 90 procent průměrného hrubého výdělku zaměstnance podle zákoníku práce. Pokud zákon projde Parlamentem, měl by platit od 1. března na dobu tří měsíců. Další podrobnosti naleznete ZDE.