Na základě jednání managementu jednotlivých nemocnic se zástupci odborových organizací bylo sjednáno navýšení platů všem zaměstnancům v rámci Zdravotnického holdingu, a to ve stejném rozsahu, jako v roce 2018. Od nového roku tak obdrží lékaři i nelékařský zdravotnický personál dalších 10 % ve mzdových tarifech, a tím se splní i původní slib postupného navyšování mezd 3 x 10 %. K postupnému navyšování tarifů o 10 % došlo v letech 2017, 2018 a nově i v roce 2019. „Dále také zavádíme příplatek za směnnost ve výši 2000 Kč u sanitářů a ošetřovatelů, kterých je ve všech nemocnicích nedostatek a je potřeba jejich mzdy dorovnávat, aby nám neutíkali do jiných oborů. U nelékařského zdravotnického personálu, který již příplatek za směnnost pobíral v roce 2018, bude příplatek navýšen o další 2 000 Kč,“ říká Ing. Miroslav Procházka Ph. D., předseda představenstva Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje a. s.

Peníze na navýšení mezd by měla vykrýt zvýšená úhrada od zdravotních pojišťoven na rok 2019. „Jsem velmi rád, že se dospělo ke vzájemné dohodě se zaměstnanci ještě do konce letošního roku. Vloni jsme totiž řešili navýšení platů až začátkem roku a vše bylo velmi komplikované i kvůli financím, které jsme od zdravotních pojišťoven nedostali v potřebném rozsahu. Vyrovnali jsme tak nemocnicím peníze na mzdy z rozpočtu kraje. V příštím roce by finance na navýšení mezd měla pokrýt zvýšená úhrada od zdravotních pojišťoven. Věřím, že další zvýšení platů přispěje ke stabilizaci lékařského i nelékařského personálu, který je duší našich nemocnic,“ říká Ing. Aleš Cabicar, náměstek hejtmana Královéhradeckého kraje pro oblast zdravotnictví.