ČSSD bude pro růst minimální mzdy o 1 200 Kč místo 1 500 Kč

24.09.2018 16:14 | Zprávy
autor: mp

Sociální demokracie po dnešní koaliční radě navrhuje růst minimální mzdy o 1 200 korun měsíčně. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) považuje sumu za rozumný kompromis. ČSSD dosud podobně jako například Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) požadovala růst o 1 500 korun, podle premiéra Andreje Babiše (ANO) mělo jít o tisícikorunu.

ČSSD bude pro růst minimální mzdy o 1 200 Kč místo 1 500 Kč
Foto: Archiv
Popisek: peníze, ilustrační foto

„Jde o podle mého názoru akceptovatelný kompromis mezi požadavky odborů a zaměstnavatelů. Věřím, že tento nárůst vláda schválí. ČSSD chce, aby minimální mzda rostla i v dalších letech, růst o 1 200 Kč příští rok považuji za dobrý začátek,“ sdělila Maláčová ČTK.

Ministerstvo práce předložilo koncem srpna návrh vládního nařízení se zvýšením minimální mzdy od ledna o 1 500 korun na 13 700 korun. Představuje to růst o 12,3 procenta. Proti návrhu se stavěli zaměstnavatelé, ale také například Asociace samostatných odborů (ASO) uvedla, že by se spokojila s 1 000 korunami. Návrhem by se měla dnes zabývat tripartita.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Krizová komunikace vlny veder

Co to jako je? Jak chcete jako politici zatavit vedra? Ano, nějaká diskuze o klimatických změnách a tomu, jak jim třeba aspoň částečně čelit, to chápu, ale řešit aktuální vedra? Co jako vyřešíte? Dokážete snad poručit slunci, větru a dešti? A jste zastánkyně toho, aby lváda nebo politici nařizovali ...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Obrátit se na lid – jediné řešení. Významný právník proti Ústavnímu soudu

10:05 Obrátit se na lid – jediné řešení. Významný právník proti Ústavnímu soudu

Rozhodnutí Ústavního soudu vydat předběžné opatření ve sporu mezi prezidentem Petrem Pavlem a vládou…