Vyhazovem tří zaměstnanců televizní společnosti CNN začíná přehled mediálních zajímavostí. „Přišli totiž do práce nenaočkovaní. Americká vláda už v květnu rozhodla, že zaměstnavatel může po zaměstnanci vyžadovat očkování, což naše vláda zatím nezavedla. Je to věc k zamyšlení, ne proto, že patrně dojde k soudnímu procesu, a kdo ví, jak dopadne, ale to je věc těch tří zaměstnanců. Podstata tkví v systému. Tyhle způsoby, jak zavádět nějakou povinnost, která jde za rámec svobodného rozhodování jedince a podmiňuje tím jeho sociální, pracovní či jiný společenský statut, známe dobře z nedávného režimu. To bylo naprosto běžné. Začínalo to u banalit typu: ‚Nejdeš v sobotu na akci Z, máš černý puntík. A když budeš mít víc černých puntíků, nebudeš moci dělat vedoucího vrátného, ale jenom řadového vrátného‘. To jsme u něčeho podobného, ale systémově mnohem nebezpečnějšího,“ uvádí pro ParlamentníListy.cz Petr Žantovský.

Větší nebezpečnost spočívá v tom, že jde o zásah do svobodného práva jednotlivce rozhodovat si o tom, jak bude řešit své možné zdravotní problémy. „Jestliže zaměstnavatel, v daném případě CNN, neprokázal, že ti tři lidé jsou ohrožením, tak na ně přenáší presumpci viny. A to je další velmi nedemokratický prvek, který se zavádí v našich systémech. Mám takový pocit, že Amerika už začíná být v pozici někdejšího Sovětského svazu, našeho vzoru na věčné časy a nikdy jinak. Prostě vše, co z Ameriky vzejde, dobré jest. Čekám, kdy se toho chopí nějaká naše organizace, která odezírá z úst těch velkých světových korporátů. Mimo CNN nařídilo povinné očkování svým zaměstnancům mnoho velkých amerických firem, jako Google, Facebook, Netflix, Microsoft, Twitter, Uber nebo Walmart. Začíná to mít systémovou podobu,“ upozorňuje mediální analytik.

Televizní technik může jít k lopatě nebo do kotelny