Podle listu se zmíněná pravidla týkají 27 společností a 93 pracovních pozic. Cílem stanovení pravidel pro odměňování manažerů mělo být zamezit milionovým odměnám za špatné vedení firmy a tzv. zlatým padákům jen za několik málo měsíců práce.

„Vzhledem k nedostatečným i neobdrženým informacím z dotčených resortů nebylo možné objektivně vyhodnotit stav plnění zásad, tak jak je uloženo ministru financí ve spolupráci s členy vlády,“ cituje list ze zprávy pro vládu s tím, že svůj úkol splnilo jen Ministerstvo obrany. Za nesplnění úkolu navíc nehrozí žádný trest.