Vedení ministerstva obrany chce nový systém platového ohodnocení vojáků spojit s připravovaným kariérním řádem tak, aby dosažená hodnost byla pevně svázána s vykonávanou funkcí a platem, který za hodnost a funkci vojákovi náleží. "Není možné udělat dlouhodobě funkční kariérní řád, aniž by to bylo propojené s novým platovým řádem," řekl novinářům Vondra. Změny mají podle ministra začít platit od 1. ledna 2014.

Změní se i struktura platu

Vojáci budou mít danou určitou dobu pro výkon funkce, poté se budou moci rozhodnout, zda se budou ucházet o služební zařazení na místo se stanovenou vyšší hodností, požádají o prodloužení doby, kterou mohou strávit ve své současné funkci, nebo odejdou z armády "do civilu". Rok před skončením doby, kterou mohou ve funkci být, bude zahájeno řízení před komisí, která z uchazečů splňujících podmínky vybere jejich nástupce. Na každou hodnost a funkci budou přesně definovány podmínky, které voják musí splnit, aby mohl v kariéře postoupit, uvedl zástupce náčelníka generálního štábu generál Petr Pavel. "Zabrání se protekčním manévrům," dodal Vondra.