„Doposud nás poráželi téměř ve všem. A nešlo jen o fotbal nebo hokej. Za kratší konec jsme proti Čechům, kteří své schopnosti přirovnávají ke zlatým ručičkám, tahali i v platech. Teď ovšem nastal malý, ale o to důležitější zlom: Když chce firma zaměstnat Slováka, tak si musí v porovnání s Čechem připlatit. Tam, kde naši lidé stojí 9,7 eura na hodinu, Češi vyjdou o třicet centů levněji,“ konstatuje slovenský tisk při pohledu na čísla Eurostatu.

Stojí za tím vysoký růst platů, včetně minimální mzdy. Faktem však také je, že odměňování v jednotlivých odvětvích se výrazně liší. Zatímco experti v oblasti IT dostanou na Slovensku více než v Česku, v dopravě jsou slovenští zaměstnanci stále levnější než ti čeští. Svou roli sehrálo i to, že ze slovenských vysokých škol vyšlo více IT specialistů. Nezanedbatelnou úlohu sehrály i odbory.