Zaměstnanost v letošním roce by mělo podpořit hned několik kroků. Jde například o sdílené pracovní místo, kdy zaměstnavatelé dostanou příspěvek na vytvoření pracovního místa pro nezaměstnaného do 30 let či rodiče po rodičovské, když zachovají současně i místo pro šedesátníka.

Dále jde o zvýšení příspěvku pro firmy za zaměstnávání dlouhodobě nezaměstnaných lidí nad 55 let, a to na 24 000 korun měsíčně. Zavést chtějí i tzv. outplacement, tedy poradenství pro lidi, kterým hrozí zrušení místa a propuštění.

Dalším krokem, jenž odbory a zaměstnavatelé podpořili, jsou příspěvky pro zaměstnavatele na vytváření krátkodobých příležitostí pro nezaměstnané, kteří si tak budou moci přivydělat, ale dál budou moci zůstat i v evidenci uchazečů o práci. Mohlo by se také přispívat na mzdy a rekvalifikace při přijetí lidí s nižší kvalifikací na prospěšné práce.