Novela zákona o daních z příjmů, která zavádí změny ve zdanění zaměstnaneckých benefitů, vyvolala značnou kritiku kvůli absenci připomínkového řízení, nedostatečnému zdůvodnění a omezené diskuzi s odbornou veřejností. Nefinanční benefity, jako jsou permanentky na sport, vstupenky do divadel, příspěvky na rekreaci nebo zdravotní péči, už nebudou automaticky osvobozeny od daně.

Cílem změny je podle Ministerstva financí ČR zajistit, aby daňové osvobození platilo pouze pro benefity poskytované nad rámec mzdy, nikoli jako její náhrada. „Pozměňovací návrh reaguje na nedávnou judikaturu Nejvyššího správního soudu. Ten v nedávné sadě rozhodnutí dospěl k závěru, že stávající právní úprava umožňuje využití daňové výhody (osvobození) i u příjmů majících charakter naturální mzdy,“ popsala Gabriela Krušinová z tiskového odboru ministerstva financí.

Pokud hodnota benefitů přesáhne stanovené limity, budou podléhat dani z příjmů a odvodům na sociální a zdravotní pojištění, což zvyšuje administrativní zátěž pro zaměstnavatele i zaměstnance. Novela byla prosazena vládní koalicí bez standardního připomínkového řízení, což znamená, že odborné organizace, zaměstnavatelské svazy ani daňoví poradci neměli příležitost oficiálně připomínkovat návrh. Odborné organizace označily tento přístup za netransparentní a neprofesionální.

„Úprava zaměstnaneckých benefitů vzbuzuje nejistotu mezi firmami. Pochybnosti jsou o to větší, že návrh byl načten bez jakékoliv diskuze s firmami či konkrétního odůvodnění. A v podstatě i v relativně krátkém čase účinnosti stávající úpravy, který neumožňuje ani relevantní vyhodnocení jejího fungování,“ uvedl hlavní ekonom Svazu průmyslu a dopravy Bohuslav Čížek a dodal, že konkrétní dopady se uvidí až v praxi.

Novela byla prosazena ve Sněmovně, přičemž původní znění obsahovalo chyby, které musel následně opravit Senát.