V praxi to vpadá tak, že zaměstnanci dostanou v praxi stravenky v hodnotě např. 90 Kč, za které si mohou koupit jídlo v restauracích nebo v obchodech a zaměstnavatel jim část této hodnoty proplácí, např. v mé bývalé práci to bylo padesát procent. Tenhle systém je běžný ve většině zemí Evropy, a pro zaměstnavatele je daňově zvýhodněný.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
Kdyby se EU rozpadla byl byste rád?
Cituji vás: ,,Úpadek a vnitřní rozpory Unii roztrhají a tento Parlament taky může být poslední.“ Z tohoho vašeho vyjádření mi není jasné, že bojujete za zachování EU nebo byste byl radši, kdyby se EU rozpadla, což jsem si dosud myslela, že chcete. A kdyby bylo u nás referendum o setrvání v EU, jak b...
Jinde na netu:
Další články z rubriky
16:14 Jiří Paroubek: Naši „demokraté“ se zase předvedli
Tentokrát na Staroměstském náměstí. Svolávali se a svolávali přes Milion chvilek, které v minulosti …
Divoká karta
- Trikolora
