Nelze říci, že ženy v politice či managementu nejsou proto, že jednoduše nechtějí nebo nejsou dostatečně kvalifikované.

Spíše než o individuální rozhodnutí a schopnosti konkrétních žen jde totiž o nastavení vnějších podmínek, o to, do jaké míry umožňují, aby se ženy ve výše jmenovaných oblastech angažovaly.

Chybí částečné a flexibilní úvazky, chybí veřejné školky a je zkrátka velmi komplikované sladit rodinný a pracovní život.

Ženy také naráží na celou řadu předsudků a na podceňování, opakovaně bylo například prokázáno, že stejný životopis je hodnocen lépe, je-li pod ním podepsán muž.