Před nedávnem nečekaně rychle opustil funkci jeden z dlouhé řady jejích generálních ředitelů a nyní sledujeme, jak nečekaně neobvykle bylo vypsáno výběrové řízení na nového šéfa této mimořádně důležité státní instituce.

Stanovené podmínky pro jeho výběr jsou skutečně překvapující v mnoha ohledech. Předně je zarážející a těžko pochopitelné, že výběrové řízení vypisuje samo ŘSD, nikoli jeho nadřízená organizace, kterou je ministerstvo dopravy. Je to projev rezignace ministerstva, nebo důkaz jeho malé odvahy? Rovněž odborné a manažerské požadavky na kandidáta neodpovídají budoucím nárokům, které bude muset generální ředitel takové specializované organizace zvažovat, řešit a rozhodovat. To dokáže jen nezpochybnitelná osobnost, autorita v oboru, zkušený manažer schopný uřídit podnik s téměř dvěma tisíci pracovníky, který pro obor dokáže vybojovat vše, co se dá, dokonce i to, co se zdá být již ztracené. V podmínkách výběrového řízení nejsou ale tyto schopnosti požadovány jako nutné, jsou označeny pouze jako výhodné. Je to směr vysokoškolského vzdělání, praxe v řízení většího kolektivu nebo orientace v dotační politice. A to je zpropadeně málo.