HK ČR jako zástupce nejširší podnikatelské veřejnosti v žádném případě nemůže souhlasit se zrušením karenční lhůty. Úhrada prvních třech dní nemoci by totiž znamenala velký nárůst nákladů zaměstnavatelů a navíc – jak ukázala praxe po zavedení karenční lhůty – i výrazný růst nemocnosti zaměstnanců. Na druhou stranu však nechceme zpochybnit fakt, že řada zaměstnanců kvůli ztrátě výdělku chodí do práce nemocných. Zároveň platí, že nemalá část podniků již institut indispozičního volna ze zdravotních důvodů praktikuje.