V jedné diskusi pod článkem o výborných nápadech stínového ministra Mládka jsme četl zajímavý příspěvek:

"Z vlastni zkusenosti mohu potvrdit, ze napr. ve stavebnictvi je zcela bezne ze projekt manageri delaji na svarcsystemzamestnavatel jim namisto 70 hrubeho stejnou sumu vyfakturuje a oba jsou spokojeni. Zamestnavatel nemusi platit 35% odvodu, tj. cca 24 500, falesny zamestnanec si vetsinu odecte diky odpoctum kralovsky nastavenym nasi zlodejskou pravici a usetri taky nejakych 20-30 tisic na dani, navic ma nizsi zdravotni a socialni nez kdyby delal uplne stejnou praci jako zamestnanec. Jenze tech cca 50 tisic se neztratilo ve vzduchu, ale chybi ve statnim rozpoctu. A takto prichazime vsichni o nekolik desitek tisic jen na jednom svarcsystemem osetrenem zamestnanci mesicne. A pak se tento tzv. zivnostnik rozciluje, jak mame rozkradeny statni rozpocet. Mladek to rekl nesikovne ale trefil hrebicek na hlavicku, protoze svarcsystem je cisty parazitismus a melo by se s nim zatocit..."

Pojďme si trochu započítat.  Vyjděme z tohoto příkladu když někdo najme "project managera" na tzv. švarcsystém, namísto toho aby jej zaměstnal. Nejprve se podívejme jak je na tom zaměstnanec,  Jelikož pracuji shodou okolností ve stavebnictví použiji i benefity které poskytuje naše firma na podobných pozicích, tedy služební automobil v ceně cca 400 000 Kč  tankování průměrně 3 000 Kč/měs., telefon s limitem 1 000 Kč měsíčně, stravenky v hodnotě 60 Kč za cenu 27 Kč a placenou dovolenou na 4 týdny.

Pojďme spočítat roční příjem nejprve zaměstnanci :
70 000 Kč - Hrubá mzda  
  3 330 Kč - Zdravotní pojištění
  4 810 Kč - Sociální pojištění
12 810 Kč - Záloha na dani

V ročním zúčtování to potom vypadá následovně
840 000 Kč -Hrubá mzda
  39 960 Kč -Zdravotní pojištění
  57 720 Kč -Sociální pojištění
128 880 Kč -Daň z příjmu po odečtení slevy na poplatníka

Za rok tedy zaměstnanec v "čistém" dostane 613 440 Kč. K tomu ale formou benefitů:
12 000 Kč na telefon
36 000 Kč na benzín
  7 920 Kč na stravenkách (60*232)-(27*232) (rok  2012 měl 252 pracovních dnů - 20 dní za dovolenou)

Takže i s benefity dostal 684 360 Kč. Jelikož se pracovníci na "živnosťák" najímají i proto aby firma nemusela platit právě ty telefony, auta a stravenky spočítejme to podobně živnostníkovi:

Předpokládejme že živnostník si vybere měsíc dovolené a vyfakturuje tak pochopitelně jen  11 měsíců (pokud znáte firmu, která proplatí i fakturu za neodvedenou práci sem s ní)Takže stejný plat 70 000 Kč vynásobíme 11 měsíci.