Lídr sociálních demokratů Luboš Zaorálek se před časem tvrdě pustil do českých podnikatelů. Uvedl například, že je darebáctví platit svým zaměstnancům minimální či podobnou mzdu a že takový člověk by raději neměl vůbec podnikat, protože to republice stejně nic nepřinese. Lze s takovým názorem souhlasit?   

Pan Zaorálek by si měl především zkusit podnikání a potom by mohl mluvit o nějakém darebáctví. Byl bych zvědavý, kolik peněz by lidem platil on sám. Taková prohlášení ze strany politiků se mi vůbec nelíbí. Na druhou stranu lidé v Česku by měli brát víc, protože produktivita i kvalita jejich práce si nezadají s tím, co dnes funguje ve většině evropských zemí. Nicméně si myslím, že minimální mzdu bere u nás jen zanedbatelné procento lidí, takže výše tohoto příjmu není pro mne hlavním tématem.

Názory ekonomů se na Zaorálkovo prohlášení poněkud liší. Zatímco jedni ho za něj kritizují a tvrdí, že tím pobídne podnikatele, aby se rozhodli pro větší automatizaci a robotizaci práce, což vyvolá větší nezaměstnanost, druzí v tom nevidí problém, jelikož na trhu práce je nedostatek lidí a zaměstnavatelé prý budou sami nuceni zvyšovat mzdy. Ke kterému názoru byste se spíše přiklonil?

Větší robotizace a automatizace je jistě zajímavá věc, ale je to záležitost nákladná a roboti zatím všude nenahrazují lidskou přizpůsobivost. V řadě profesí ještě nedokážou zastoupit lidský faktor, umělá inteligence přece není trendem několika nejbližších let. Takže toho bych se nebál a navíc opravdu teď na trhu práce chybí dost zaměstnanců. Trochu složitější bude rozjezd koncepce průmyslu (Industrie) 4.0 v Německu, který se nás také dotkne. Ale na druhou stranu, kdo by pak kupoval všechny ty výrobky z plně automatizovaných provozů, kdyby armáda nezaměstnaných na ně už neměla peníze. Domnívám se, že i tento problém se vyřeší.

V současné době, kdy ekonomika velmi dobře funguje, je vhodná atmosféra k tomu, aby se lidem přidávalo, než se ten hospodářský cyklus znovu otočí. Potom, kdy už bude pracovních sil všude dostatek, to bude daleko obtížnější. Nyní mzdové náklady nejsou tou nejvýraznější položkou ve firemním účetnictví, takže jsme pro zvyšování platů ve velmi příhodném období.