Nový ředitel Roman Král nastoupil na tuto školu ve školním roce 2014/2015, a už na konci tohoto školního roku došlo k první vlně odchodů pedagogů. Upřesněme ovšem, že z osmi tehdy odcházejících učitelů šli tři do řádného důchodu. Přesto jsme s ředitelem a vedoucím odboru školství situaci intenzivně řešili a zabývali se tím, nicméně jsme se shodli na tom, že jde o prvotní výměnu lidí, ne všem musí nutně vyhovovat systém práce a vize nového manažera, což by ředitel školy měl být především.
V následujícím školním roce, tedy vloni, opět došlo na konci školního roku k odchodu pedagogů, tentokrát jich bylo devět. I v této situaci jsme jednali nejen s ředitelem, ale také s pedagogickým sborem a rodiči žáků, a společně jsme dospěli ke konsenzu. Zdálo se, že v letošním školním roce je situace konečně jiná, nedocházelo k žádným stížnostem ani ze strany rodičů, ani ze strany pedagogů. Proto nás šokovalo, když týden před koncem školního roku došlo doslova k explozi a výpověď se rozhodlo podat více než 12 učitelů. Najednou se objevily i desítky stížností ze strany rodičů a v tu chvíli bylo jasné, že jde o interní problém, který bude nutné vyřešit velmi radikálně.
Roman Král ztratil důvěru vedení města, protože personální záležitosti jsou ve škole klíčové a pan ředitel si s nimi opakovaně neporadil. Je to člověk, který má zajímavé vize, ale uvést je do praxe sám nedokáže. K tomu potřebuje spolupráci celého učitelského sboru. Jakmile je tato spolupráce narušena, těžko se dají prosadit i velice dobře míněné vize. Komunikace s pedagogy a v některých případech i s rodiči žáků, to je vlastnost, kterou by měl dobrý ředitel školy a obecně dobrý manažer disponovat především.
Znovu jsme se sešli s učiteli a vzápětí i s panem ředitelem, kterému jsme doporučili, aby v zájmu zklidnění situace a především v zájmu školy a jejích žáků rezignoval na svou funkci. Pan ředitel to odmítl, stejně jako odmítá své pochybení. I když je město zřizovatelem této školy, v tuto chvíli nemá žádný nástroj, jak pana Romana Krále legálně odvolat.
Legislativa stanoví, že jsou ředitelé jmenováni na šestileté funkční období, a aby mohli být odvoláni, musí spáchat závažný přestupek. Tím bohužel neschopnost udržet si učitele není, a přestože v průběhu prvních tří let jeho působení na škole odešla prakticky víc než polovina pedagogického sboru, on to za problém nepovažuje. V tuto chvíli se celou situací intenzivně zabýváme a věříme, že vše v průběhu prázdnin vyřešíme především ke spokojenosti a prospěchu zdejších žáků. Apelujeme i na morální aspekt celé situace a doufáme, že ředitel Král svůj názor změní a čestně přizná profesní selhání.
Na celé situaci je tristní to, že někteří pedagogové oslovili i rodiče se žádostí, aby je jakkoli podpořili v jejich názoru, ačkoliv rodiče nemohou vědět o vnitřních sporech - a ani by to vědět neměli. Zatažení rodičů do sporu o chod školy není v žádném případě žádoucí. Rodiče od školy, kterou navštěvují jejich děti, určitě očekávají něco jiného. A chci-li znát názor rodičů na další směřování školy, určitě je mnoho lepších a vhodnějších příležitostí, než krizový stav.
Vedení Statutárního města Mladá Boleslav
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
