Blaha (ODS): Čísla jsou neúprosná. Mzdy musejí jít nahoru

19.07.2017 15:34 | Zprávy
autor: PV

Vždy, když statistici zveřejňují průměrné mzdy, je potřeba hledat řádek s hodnotou patřící Zlínskému kraji na samém chvostu. Nejinak je tomu i nyní – hodnota 24 276 korun znamená, že lidé v regionu si vydělají o více než 3 500 korun méně, než kolik č

Blaha (ODS): Čísla jsou neúprosná. Mzdy musejí jít nahoru
Foto: archiv starosty
Popisek: starosta Uherského Hradiště Stanislav Blaha (ODS)

Je to velký problém. I přes stále klesající nezaměstnanost se nedaří dotáhnout se úrovní mezd na ostatní kraje. Je to dáno chybějící infrastrukturou, pro jejíž budování současná vláda neudělal takřka nic. Především špatné napojení na dálniční síť způsobuje, že se k nám investoři nehrnou. A na druhé straně lidé od nás mají ztížené cestování za prací do okolních regionů.

Kromě toho lze ale udělat i další krok, který bude znamenat okamžité zvýšení mezd nejen ve Zlínském kraji. Stát si každý měsíc ukrojí příliš velké sousto z toho, co lidé vydělají. Proto chceme zavést 15% sazbu z hrubé mzdy. To bude v praxi znamenat, že mzdy plošně vzrostou o přibližně 7 procent. Pokud stát nechá navíc podnikatele volněji dýchat, ekonomika poroste.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Mgr. Libor Vondráček byl položen dotaz

Vaše heslo ,,na životech bílých záleží"

Znamená, že podle vás na životech lidí jiné barvi pleti nezáleží nebo na ní záleží míň? Uvědomujete si, že třeba i v ČR žije spousta lidí, kteří mají jinou barvu pleti, a že se tu i narodili, jsou slušní a pracovití? Jsou pro vás něco míň? Mám mezi lidmi jiné barvi pleti, co jsou třeba i ze smíšenýc...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Rakušan (STAN): Další pomsta vůči hlavě státu

16:09 Rakušan (STAN): Další pomsta vůči hlavě státu

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k zrušení pověřování a odvolávání vedoucí stálých mis…