„Jakkoliv vnímáme kvalitní práci našich zaměstnanců, jednání jsme zahájili v situaci, kdy za účelem modernizace našich nemocnic vkládáme do zdravotnictví obrovské investice. Aktuálně také dochází k prudkému nárůstu cen energií a je zde také předpoklad, že se objem finančních prostředků z rozpočtu Královéhradeckého kraje formou závazku veřejné služby bude postupně snižovat.“ Popsal v úvodu jednání aktuální situaci v krajském zdravotnictví náměstek hejtmana Aleš Cabicar.
Zástupci odborových organizací poukázali na nepoměr mezd mezi státními a nestátními zdravotnickými zařízeními a vyjádřili požadavek na navýšení mezd o 10%, dále navýšení tarifní části mzdy oproti pohyblivé složce mzdy, případně posílení v oblasti bonusů a zaměstnaneckých benefitů.
„Vaše požadavky na přiblížení se platovým podmínkám ve státním zdravotnictví jsou pochopitelné. Nejdříve ale potřebujeme docílit srovnatelných úhrad od zdravotních pojišťoven a následně se můžeme přibližovat ve mzdových podmínkách.“ Reagoval Marian Tomášik, předseda představenstva Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje a dodal, že aktuálně také ještě není známá úhradová vyhláška na příští rok a zatím tedy není jasné, s jakými financemi mohou nemocnice počítat. K tomuto názoru se připojili ředitelé všech nemocnic s tím, že se budou zaměstnancům snažit vyjít vstříc v maximální možné míře. Jednání tak budou pokračovat během podzimu.
„Všem jsem stanovil cíl - domluvit se do konce listopadu tohoto roku tak, aby naši zdravotníci mohli pracovat v klidu a se znalostí svých mzdových podmínek hned od 1. 1. 2020 a mohli se tak plně věnovat našim pacientům.“ Shrnul závěr jednání Aleš Cabicar.
Psali jsme:
Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.
