Jde mi o souběh funkcí členů sociální demokracie. Napsalo se toho o tom již poměrně dost, u těch, kterých se to týká, byly stanoveny termíny, do kdy se mají rozhodnout, neboť jsme v rámci vnitrostranických postupů stanovili určitá kritéria.
Dovolím si sdělit svůj názor, jasný, srozumitelný, i když jistě pro mnohé polemický. Shrnuto: prostě si myslím, že nelze kvalitně vykonávat více jak jednu významnou funkci, u níž je jasné, že 8hodinová pracovní doba je to minimum, co této, zpravidla manažerské funkci, musíte dát, odevzdat, prostě odpracovat. Spojení funkce, v sociální demokracii aktuálně tolik diskutované pozici hejtmana a poslance zároveň, je však jen část ledovce… Oč je méně náročná práce poslance a uvolněného starosty v městě o počtu několika tisíců obyvatel. Jistě, najdou se argumenty, zkušený manažer to zvládne, pokud optimálně deleguje činnosti. Ale co vlastně deleguje a je to správné? Tento problém má však nejen toto prvoplánové vidění, shrnuto slovy, den má jen 24 hodin… tedy jak zodpovědně a kvalitně tyto pozice zvládne…
Jenže tato otázka nad kterou se zamýšlím má i svůj nezanedbatelný personální rozměr, a to je věc, nad kterou by sociální demokracie měla bdít. Jde o rozvoj i kultivaci příležitostí, pro širší základnu členů sociální demokracie. Obsazování funkcí, ať již stranických, ve výkonné exekutivě státu či samospráv nebo funkcích zastupitelských, s sebou mimo kritického pohledu pozorné veřejnosti na tyto souběhy funkcí, přináší také nebezpečí toho, pro co mne nenapadá jiný než název personální podvýživa. Zkuste si prosím přítelkyně a přátelé vzpomenout na obtíže, když se hledají do různých funkcí opravdoví odborníci z konkrétní oblasti. Není totiž problém v tom, zda jsou či "nejsou lidi", otázka je jiná. Máme skutečně kvalitní lidi? Schopné obstát argumentačně v diskuzích se zcela protichůdnými názory a získávat na svou stranu veřejnost? A máme je někde v rezervoáru, když bude třeba?
Jeden z nejsložitějších úkolů je kvalitní personální práce, a to se týká i tak složité organizace jako je politická strana. Jen je otázkou, zda určitými podmínkami, mám na mysli stávající podmínky ke kandidaturám do Parlamentu ČR a některých dalších orgánů a institucí, nepřivíráme dveře tam, kde bychom je naopak měli otevřít doširoka a podpořit tak nové členy, kteří jsou odborníci a chtějí pracovat v jedné pozici a skutečně naplno. Ale to už je úvaha pro případnou vnitrostranickou diskuzi. Naše babičky a dědové říkávali svým potomkům: dělej jednu věc, ale pořádně…, určitě to platí když věci posuzujeme a pohlížíme na ně v dlouhodobém horizontu. Napadá mě k této polemice optimistický lehce zmírňující záběr. To taky říkali naši předkové: "výjimka potvrzuje pravidlo… "
Mgr. Jan Dudek, Člen OVV ČSSD Prachatice, kandidát do zastupitelstva města Prachatice
Psali jsme:
Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.
autor: cssd.cz
