Dále jde o osoby pečující, tedy o zaměstnance, kteří se dostali do životní situace, kdy potřebují a chtějí zabezpečit péči o své blízké. A naposledy je zvýšená poptávka po zkrácených úvazcích v případě seniorů, tedy zejména těch, kteří nechtějí opustit pracovní a aktivní život najednou, ale chtějí jít spíše cestou snižování pracovního úvazku.

Česká republika však patří k zemím s nejmenším počtem zkrácených úvazků v Evropě. Zatímco v ČR jde pouze o 5,8 % z celkových úvazků, v Nizozemí je to až 10 x tolik, tedy přes 60 %. V minulosti byla jedním z hlavních důvodů snížená mzda a ze strany zaměstnanců šlo o důvody veskrze ekonomické. S postupným zvyšováním platů a mezd, zejména po odeznění ekonomické krize, však poptávka po částečných úvazcích stoupala. Nicméně ze strany zaměstnavatelů nebyl a stále není moc zájem tento typ úvazků nabízet.