Dnes vyhlásily odbory ve zdravotnictví a sociální péči stávkovou pohotovost. K tomuto kroku přistoupily po marných jednáních s Ministerstvem zdravotnictví, kdy bylo zřejmé, že není politická vůle provést razantní kroky směřující k významnému navýšení platů.

Jak to tedy je s těmi platy ve zdravotnictví? Mám známého, lékaře jedné z pražských fakultních nemocnic, který je ve svých padesáti letech v podstatě na vrcholu kariéry. Dělá vysoce kvalifikovanou a extrémně rizikovou práci jako gynekolog-porodník. Každý den a každou službu je pod tlakem nejen rodiček, ale i příbuzných, každý totiž očekává, že vše dopadne na porodním sále dobře a dítě bude zdravé. Současně pracuje jako odborný asistent, tj. své zkušenosti předává medikům a lékařům před atestací. Měsíčně má kolem 7 služeb, kdy přichází do práce ráno a odchází druhý den odpoledne. Víkendová služba znamená příchod v sobotu ráno, odchod v pondělí odpoledne, tj. 56 hodin v kuse v nemocnici.

Když mi ukazoval svou výplatní pásku nevěřil jsem vlastním očím!

Dle jedné výplatní pásky pracoval 160 h (20 dnů) za čistou mzdu 17 539 CZK, což dělá 110 CZK/h. Základ daně byl 31 490 CZK, tj. 197 CZK/h (viz přiložený platební výměr).

Dle druhé výplatní pásky, která je za služby, byla čistá mzda 17 746 CZK. Pokud služba je 16:00-7:00, tj. 15h práce (v noci lékař pracuje taky buď pohotovost, případně vede akutní porody, nebo ošetřuje "akutní" stavy) a služeb společně s jednou víkendovou bylo 7, dělá v tom případě byla čistá mzda cca 122 CZK/h.