V poslední době se stále častěji objevují úvahy, že nastupující nový průmysl 4.0. začne ničit pracovní místa. Lidé budou odsouváni ze zaměstnaneckých pozic pryč a vznikne nová nezaměstnanost. Stroje prý nahradí pracovníky ve všech pozicích. Je tomu skutečně tak?

Je pravdou, že zavádění automatizace do pracovního procesu přinášela od samého počátku svá pozitiva i negativa. V 50. letech minulého století se často vyskytovaly apokalyptické scénáře, kdy robot stojí před továrnou a dělník mu hrozí kladivem. Tehdejší dělníci se báli, že jim stroje vezmou práci. V té době nikdo nemohl tušit, že s nástupem počítačů tento problém skutečně nastane. V době před nástupem digitalizace průmyslu, tedy před rokem 2000, automatizace skutečně ničila pracovní místa. Na druhou stranu je ale dokázala také vytvořit. Dnes je situace naprosto odlišná. Nástup internetu vede k tomu, že je více pracovních míst ničeno, než vytvářeno. Automatizace globálních rozměrů tedy vede k tomu, že lidé začínají být z pracovního procesu vytěsňováni a nahrazováni levnějšími roboty. Představte si klasický e-shop, kde si objednáte knihy. Ty si můžete nechat přivést domů a tím pádem ani nemusíte do knihkupectví. Internetový prodej tedy postupně ničí kamenné prodejny. Jak bude automatizace našich životů nabírat na síle, tak by nám teoreticky mělo ale zbývat více volného času. Jenže opak je pravdou.

Automatizace, která způsobí nezaměstnanost, bude levná a člověk bude odsouzen k nic nedělání. Již ve 30. letech 20. století se nad tímto problémem pozastavil tehdejší ekonom J. M. Keynes, který tvrdil, že v roce 2030 budeme jednak bohatší a budeme pracovat 15 hodin týdně. V první části svého tvrzení měl pravdu. Ve druhém se tragicky zmýlil. Uvažoval, že nástup strojů a automatizace umožní člověku více volného času. To je sice pravda, ale vzhledem k tomu, že naše současná společnost je postavena na výkonu a spotřebě, tak volného času máme stále méně.