...tedy prvních tří neplacených dní nemoci, vzpomněla jsem si na celkem známý nezdravý jev  - tzv. stockholmský syndrom. U obětí vzniká emoční vazba na původce jejich problémů. Také mnozí čeští pracující mají tendence volit strany prosazující zájmy i těch zaměstnavatelů, které lepší podmínky jejich zaměstnanců zdržují na cestě za větším ziskem. Příběh kolem karenční doby je jeden z mnoha příkladů. Ta má na svědomí začarovaný kolotoč, kdy většina zaměstnanců z pochopitelných důvodů raději přechází nemoci, což jim může způsobit ještě horší zdravotní problémy, ale také onemocnění kolegů, kteří pak z pochopitelných důvodů raději přechází nemoci…