Sociální sítě jsou plné rozmrzelých, naštvaných, zhnusených lidí, kteří už nevidí šanci cokoliv změnit, proto nechtějí už ani volit, nebo tvrdí, že neví koho. Že prý jsou všichni politici stejní, a ti, co by tam přišli noví, budou za chvíli taky stejní.

A s tím nesouhlasím, což se pokusím vysvětlit na jednoduchém příkladu. Představte si, že máte firmu s 10 zaměstnanci. Zjistíte, že jeden z nich krade. Budete uvažovat o tom, že si ho tam necháte, protože pokud zaměstnáte nového, tak ten bude krást také? Budete takovému zaměstnanci dále vyplácet měsíční mzdu? Necháte ho dál vaši firmu poškozovat? Ne. Vyhodíte ho. Pak na základě svých zkušeností nastavíte práci a systém tak, aby už krást nešlo. Pak zaměstnáte nového člověka. A to nejdůležitější bude následovat. Na základě zkušeností s bývalým zaměstnancem budete chytřejší. Budete vědět, na co si dát pozor, jak a co na jeho práci sledovat. A pokud začne zase krást, přijdete na to dřív, než udělá velké škody.