V Česku máme dvě kategorie zaměstnanců Ti první mají normální smlouvy, mohou být členy odborů, společně vyjednávat o platových podmínkách a ozvat se, když jsou jejich práva pošlapávána.
Je korektní, jak Andrej Babiš nadává Pirátům kvůli migraci?Anketa
A pak tu máme druhou kategorii – lidi, pro které neplatí nic z toho. To jsou ti, jimž zaměstnání zprostředkovávají pracovní agentury. Jejich často nižší mzdy navíc vytvářejí tlak i na běžné zaměstnance: dává se jim tím najevo, že každý je nahraditelný. Jenom Čechů takto pracuje přes 130 tisíc, o cizincích ani nemluvě.
To musí přestat. Proto za ČSSD předkládám novelu zákona o zaměstnanosti, která v prvním kroku omezí možný počet agenturních zaměstnanců ve firmě maximálně na 10 %. Zaměstnanci si musí být rovni. Každý má právo na férovou práci, férovou mzdu, jasná pravidla a ochranu. Jako je nemocenská či ošetřovné!
V naší zemi nebudeme podporovat novodobé otrokářství. Agenturní zaměstnávání má být jen doplněk, ne standard.
Dipl.-Pol. Jana Maláčová, MSc.
Psali jsme:
Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.
autor: PV
