„Platy ve veřejném sektoru jsou dlouhodobě podhodnoceny, k jejich zmražení došlo hlavně mezi lety 2009 až 2013. Zvýšení si můžeme dovolit i díky pozitivnímu ekonomickému vývoji. Na navýšení jsme se shodli v rámci vlády i během jednání se zástupci odborových organizací,“ uvedla ministryně Michaela Marksová.
Od prvního listopadu 2015 se zvýší platové tarify pro státní zaměstnance, pro zaměstnance ve veřejných službách a správě o tři procenta. Na základě požadavku Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy je součástí této novely nařízení vlády též změna stupnice platových tarifů pro pedagogické pracovníky, u které dojde ke zvýšení počtu platových stupňů z pěti na šest za účelem lepšího zohlednění délky započitatelné praxe. Tato stupnice je v průměru zvýšena o 3,3 %, mj. i z důvodu změny její struktury.
U zaměstnanců ve zdravotnictví dojde k pěti procentnímu navýšení až k prvnímu lednu 2016, protože financování platů v této oblasti je navázáno na odlišný zdroj hrazení prostředků na platy, respektive je navázáno na úhradovou vyhlášku vydávanou pro celý kalendářní rok. Navýšení o pět procent má zajistit vyšší motivaci zdravotnického personálu a zamezit častému odlivu lidí mimo segment zdravotnictví.
Navržené zvýšení je finančně zabezpečeno v rámci schváleného usnesení vlády k návrhu zákona o státním rozpočtu České republiky na rok 2016 a k návrhům střednědobého výhledu státního rozpočtu České republiky na léta 2017 a 2018 a střednědobých výdajových rámců na léta 2017 a 2018 ze dne 23. září 2015. Vláda přijala toto opatření mimo Plán legislativních prací na rok 2015.
Více informací na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Mgr. Michaela Marksová
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
